Effetto Domino — Un gioco serio che rivela come lavorare insieme
Innesco
Prima di toccare i materiali, la motivazione è la prima spinta.

Uno spettacolo? È un gioco serio che rivela come lavorare insieme.

Un’esperienza analogica dove ogni tessera che cade racconta qualcosa di vero sul team che l’ha costruita.

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Costruzione
Ogni tavolo costruisce il proprio tratto.

Chiunque può organizzare una reazione a catena come spettacolo.

Noi l’abbiamo trasformata in un gioco serio, dove il divertimento è la porta d’ingresso, non il punto d’arrivo.

Mani che collaborano alla costruzione del circuito
01
Meccaniche collaborative

Il tavolo accanto conta

Ogni tavolo costruisce il proprio tratto, ma il circuito esiste solo se i tratti si connettono: si negozia, ci si alza, si va a guardare il tavolo accanto.

Materiali familiari: nastri, spago, oggetti di recupero
02
Sicurezza psicologica

Nessuno teme di sbagliare

Materiali familiari, errori reversibili, nessun voto: la paura di sbagliare esce dalla stanza. Le idee migliori arrivano anche da chi di solito tace.

La biglia percorre la rampa costruita dalla squadra
03
Retrospettiva e feedback

Il riscontro è immediato

Il feedback è immediato: la biglia arriva a destinazione, o si ferma, e lo vedono tutti. Tra una fase e l’altra, ogni squadra si ferma a fare il punto.

Pezzi del circuito da assemblare un elemento alla volta
04
Iterazione e complessità

Un pezzo alla volta

Nessuno progetta l’intero circuito a tavolino: si parte da un tratto che funziona, si aggiunge un pezzo alla volta, si integra con i tavoli vicini.

Mani che provano e aggiustano una rampa
05
Prototipazione rapida

Si prova, si aggiusta

La prima versione della rampa non funziona quasi mai. Si prova, si osserva, si aggiusta: ogni tentativo costa pochi secondi e restituisce un’informazione.

Ogni dinamica che vedi qui, nel debrief diventa una domanda per il tuo team. Le trovi tutte, con gli esempi reali, nel playbook completo.

Nastri washi colorati
Palline di ogni tipo
Macchinine e oggetti di gioco
Materiali Kitto e binari in legno
Connessione
I tratti si incontrano per collaborare.

Un circuito di reazioni a catena è un’organizzazione in miniatura.

Squadre autonome, un obiettivo comune, scadenze da rispettare.

Per questo, mentre le mani costruiscono, emergono dal vivo gli stessi temi che i team affrontano ogni giorno in azienda. Il debrief facilitato li porta in superficie e dà loro un nome; il post-workshop può trasformarli in veri percorsi formativi.

Dietro questa intuizione, tre professionisti che ogni giorno lavorano su come i team collaborano davvero.

Scopri chi siamo →
Personaggi LEGO, unorganizzazione in miniatura
Chi siamo

Tre talenti, un solo format.

Un PhD in facilitazione esperienziale, un ingegnere di esperienze agili e un designer dell’apprendimento che misura cosa resta dopo l’evento.

Facilitazione Carlo Rizzi

Carlo Rizzi

R&D Manager · Facilitatore LEGO® Serious Play®

Facilita workshop Agile con LEGO® Serious Play® (6agile.it) e formazione esperienziale (workamp.it). PhD in Information System & Organization, è fondatore e responsabile R&D della fintech CherryChain.

Learning Ivano Masiero

Ivano Masiero

Continuous Learner · Co-fondatore Kitto

Aiuta organizzazioni a creare prodotti ed esperienze di valore intrecciando Lean, Agile e Design Thinking. Docente all’Università di Padova e co-autore di Agile Company (Egea, 2019).

Design Marco Dussin

Marco Dussin

Learning Designer @ Kitto

Ingegnere informatico e consulente strategico agile. Progetta percorsi formativi basati su come le persone imparano davvero, con un approccio scientifico e sperimentale orientato al miglioramento continuo.

Propagazione
La catena si attiva e corre da sola.

Dove funziona l’Effetto Domino.

Organizzi tu l’evento?
Lo progetti per un cliente?
Aziende

Un giorno che rafforza legami già solidi.

Team di Codres51, retreat annuale
Conferenze

Un metodo validato da una community di pari.

Play14, unconference sui giochi seri
Networking

Riconnettere chi si è appena esposto sul palco.

Pensato per un TEDx
Education

Un format che maestre e maestri portano in classe da lunedì.

Erickson, Scuola Creativa
Video in arrivo
Celebrazione
L’ultima tessera cade, arriva l’applauso.

L’effetto, raccontato da chi l’ha vissuto.

[Testimonianza] Non ci aspettavamo che un gioco di tessere ci dicesse così tanto su come lavoriamo davvero insieme.

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Nome Cognome
Ruolo, Azienda

[Testimonianza] Qui andrà la voce di un partecipante: il momento della caduta, l’energia del gruppo.

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Nome Cognome
Ruolo, Azienda

[Testimonianza] Qui andrà la voce di un organizzatore: semplicità, personalizzazione, risultato.

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Nome Cognome
Ruolo, Azienda
[N]
edizioni realizzate
[N]
persone coinvolte
[LOGO]
[LOGO]
[LOGO]
[LOGO]
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Domande frequenti

Tutto quello che vuoi sapere.

Come funziona concretamente?+
I partecipanti si dividono in squadre, ciascuna con il proprio tavolo e una serie di oggetti, anche di uso quotidiano. Ogni tavolo costruisce un tratto del circuito con un innesco e una fine, che diventa l’innesco del tavolo successivo. Il circuito completo prende vita solo se tutti i tratti si collegano.
Per quante persone si può organizzare?+
È scalabile: da piccoli gruppi di 10 persone fino a grandi eventi con oltre 200 partecipanti. L’organizzazione è per tavoli — ogni squadra cura il proprio — e il numero di facilitatori si adatta alla dimensione del gruppo.
Quanto dura l’esperienza?+
Si adatta al vostro programma. Esiste un formato workshop da circa 1 ora e 15 minuti, ed è possibile concatenare più sessioni nella stessa giornata. Per retreat e team building il percorso può essere esteso con attività di apertura e chiusura.
Possiamo personalizzarla sul nostro tema o sui nostri prodotti?+
Sì, è uno dei punti di forza. Il percorso può richiamare il tema del vostro incontro e integrare materiali del vostro mondo: tappi per una cantina, prodotti dell’azienda, elementi del brand.
Di che spazio c’è bisogno?+
Serve un’aula con tavoli mobili (indicativamente da 6 a 13, misura minima 120×60 cm) e la disponibilità dello spazio prima del workshop per l’allestimento e dopo per il riordino. Valutiamo insieme gli spazi in base al numero di partecipanti.
Cosa succede dopo l’evento?+
Il debrief facilitato porta in superficie le dinamiche emerse durante il gioco e le trasforma in domande concrete per il team. Il post-workshop può diventare un vero percorso formativo su misura.
Quanto costa?+
Ogni esperienza è progettata su misura: il costo dipende da numero di partecipanti, durata e personalizzazioni. Prenota una data o richiedi il playbook: ti inviamo una proposta dedicata, senza impegno.
Eco
Il rumore si spegne, qualcosa resta.

Pronto a far cadere la prima tessera?

Rispondiamo entro 24 ore. Nessun impegno.
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