Team Learning & Experience Design è il principio, 6agile è l'esperienza con cui ho costruito il metodo.
Non è un catalogo di strumenti, è l’insieme di tecniche e processi con cui progetto esperienze di apprendimento per i team.
Il processo 6agile
Dal contesto operativo all’esperienza facilitata
Ogni intervento segue un processo chiaro:
01
Esplorazione del contesto
Comprendere il contesto, sfide, dinamiche e obiettivi. Definire cosa le persone dovranno saper fare meglio insieme.
02
Progettazione dell’esperienza e delle interazioni
Progettare il flusso dell’esperienza: attività, interazioni, ritmo, riflessione. Ogni dettaglio è intenzionale.
03
Facilitazione e conduzione
Creare uno spazio sicuro in cui sperimentare, confrontarsi e apprendere. La facilitazione guida senza imporre.
L’obiettivo non è un buon workshop, è la migliore esperienza che il team può generare per apprendere insieme.
Metodologie
Tecniche diverse, un unico disegno intenzionale
Sfruttare metodologie complementari per un percorso coerente.
Facilitazione Agile
per guidare conversazioni verso esiti concreti
Learning Experience Design
per progettare esperienze efficaci e trasferibili
LEGO® Serious Play® e Serious games
per costruire significati condivisi
Training from the Back of the Room
per imparare facendo
Le tecniche non sono il centro. Il centro è l’esperienza che il team vive e porta nel lavoro quotidiano.
Per chi è pensato
Per organizzazioni che vogliono andare oltre la formazione tradizionale
6agile è pensato per:
01
HR e L&D
che cercano esperienze trasferibili nel lavoro quotidiano.
02
Team leader
che vogliono più chiarezza e decisioni condivise.
03
Change manager & Consulenti
che devono rendere il cambiamento concreto.
DOMANDE FREQUENTI
Hai qualche domanda?
Qui trovi le risposte alle domande più frequenti sui servizi di formazione e facilitazione 6agile.
Qual è la differenza tra 6agile e Workamp?
6agile è il brand con cui da anni traduco la mia esperienza di facilitatore e learning designer in un metodo.
Workamp è uno dei format esperienziali di punta: un’esperienza immersiva, in una location specifica, pensata come team working e palestra di apprendimento.
I percorsi 6agile sono standard o personalizzati?
Ogni intervento 6agile è progettato su misura.
Si parte sempre da una fase di discovery per comprendere obiettivi, contesto e persone, e solo dopo si costruisce l’esperienza più adatta.
Nessun corso “preconfezionato”, nessun pacchetto copia-incolla.
Fate solo formazione Agile?
No.
6agile lavora su apprendimento esperienziale, facilitazione, collaborazione e cambiamento, utilizzando metodologie Agile, Lean, LEGO® Serious Play® e Training from the Back of the Room.
L’obiettivo non è insegnare un metodo, ma far funzionare meglio persone e team.
Dove si svolgono gli interventi 6agile?
Gli interventi possono svolgersi:
in azienda
in location esterne
online
oppure in modalità ibride
Solo Workamp si svolge in una location specifica (Centro AERAT, Monte Bondone), perché il contesto è parte integrante dell’esperienza.
Quanto dura un intervento 6agile?
Dipende dagli obiettivi.
Si va da workshop di mezza giornata a percorsi strutturati su più mesi.
Durata e formato vengono definiti insieme, in base a ciò che serve davvero.
Lavorate solo con HR o anche con team operativi?
6agile lavora con:
HR e People Manager
Team Leader e Manager
Team operativi e cross-funzionali
Consulenti e formatori
Ogni intervento è pensato per coinvolgere attivamente le persone, non solo i ruoli.
È possibile iniziare con qualcosa di “leggero”?
Sì.
Workshop introduttivi, sessioni di allineamento o giornate esperienziali sono spesso il primo passo per capire se l’approccio 6agile è adatto alla tua realtà.
In alternativa, il Discovery Workamp è pensato proprio per provare l’esperienza in prima persona.
Come funzionano costi e preventivi?
I costi dipendono da:
obiettivi
durata
numero di partecipanti
formato dell’intervento
Dopo un primo confronto, viene sempre proposto un preventivo chiaro e trasparente.
Se hai altre domande o vuoi capire quale percorso 6agile è più adatto alla tua realtà, scrivimi.
